Asunto complementario

Organizaciones sindicales

Información asociada

Conjunto de actividades que garantizan una óptima relación con las organizaciones sindicales y un adecuado cumplimiento de los compromisos convencionales que deriven en bienestar para la organización y su personal.

Gestión en 2017

Se atendieron procesos de negociación colectiva con las organizaciones sindicales Sintraemsdes y Sinpro, finalizándolos con la firma de las convenciones colectivas. La convención suscrita con Sintraemsdes tiene una vigencia de tres años y la de Sinpro cuatro años. Con estas negociaciones se actualizaron los beneficios convencionales generando una mayor cobertura para los trabajadores y atendiendo las necesidades que manifestaron en el proceso de negociación.

Se suscribió un acuerdo convencional de cuatro años con Sintraguas en la filial Aguas de Malambo. Se finalizaron con éxito las negociaciones de la filial Adasa con sus tres organizaciones sindicales Sindicato 1, Sindicato 3 y AW&T.

Bajo la figura de involucrado operativo, se capacitó y acompañó la preparación de las negociaciones colectivas de las filiales Emvarias, CHEC, EDEQ, ESSA y CENS. A partir de este trabajo, se emitió un informe con recomendaciones para la administración de la convención. Adicionalmente, se acompañó a las filiales en la defensa jurídica de las investigaciones administrativas, logrando la absolución de la filial ESSA en una multa de COP 3,600 millones.

Todas las organizaciones sindicales del Grupo EPM recibieron el mismo trato, independiente de sus líneas políticas de pensamiento, número de afiliados, posición frente al conflicto, etc.

Los beneficios recibidos por las organizaciones sindicales se sometieron a criterios de proporcionalidad, razonabilidad, coherencia, pertinencia y legalidad. Se respetó el pluralismo sindical, el derecho de asociación y de negociación colectiva, en el marco del estado social de derecho.

Las organizaciones sindicales cuentan con otorgamiento de permisos sindicales remunerados para el ejercicio de la actividad sindical, conforme lo establece la ley, pago de viáticos sindicales, reconocimiento del fuero sindical y el fuero circunstancial, mesas de trabajo para gestionar sus inquietudes, disposición de carteleras y espacios de comunicación para la difusión su información.

Afiliación a sindicatos en EPM (número de personas)
Sindicatos 2015 2016 2017
Sintraemsdes 3,121 2,961 2,964
Por extensión Sintraemsdes 153 122 226
Sinpro 2,094 2,873 3,684
Por extensión Sinpro 462 124 190
Sinpro y Sintraemsdes 58 56 80
Unigeep - Sintraemsdes 5 51 54
Sintrasertic-Sintraemsdes 0 5 5
Sintrasertic-Sinpro 0 6 6
Sintreua-Sintraemsdes 0 57 50
Sintreua-Sinpro 0 0 1
Unigeep - Sinpro 6 18 13
Unigeep - Sinpro - Sintraemsdes 0 0 4
No convencionados 22 8 9
Total 5,921 6,281 7,286
Fuente: Vicepresidencia Talento Humano y Tecnología

El pluralismo sindical hizo aumentar la afiliación simultánea de algunos trabajadores en varios sindicatos.

Filiales Energía 2015 2016 2017
Sintraelecol 2,102 2,166 2,261
Por extensión Sintraelecol 161 170 602
Sintraemsdes 0 0 0
SIPROESSA 157 118 54
Sintrachec 30 30 1
Sinemchec 57 55 72
No convencionados 291 364 32
Otros sindicatos 361 507 529
Total 3,159 3,410 3,551
Fuente: Filiales de Energía
Filiales Agua y Saneamiento 2015 2016 2017
Sintraemsdes 203 181 186
Por extensión Sintraemsdes 114 79 70
No convencionados 20 30 39
Sindicato de trabajadores de Emvarias 244 246 245
Otros sindicatos 274 345 482
Total 855 881 1,022
Fuente: Filiales de Agua y Saneamiento

Palabras Claves

Sindicato, Asociación sindical, Derecho de asociación, Organización, Relaciones laborales, Colectivo, Negociación, Beneficios,
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