Correspondencia entre Estándares GRI utilizados en el informe de Sostenibilidad con la norma ISO 26000
| Estándares GRI | Norma ISO 26000 | ||
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| Principios y materias fundamentales ISO 26000 | Asuntos ISO 26000 | ||
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GRI 101. Principios para la elaboración de informes. | Rendición de cuentas | Rendición de cuentas |
| GRI 101. Uso de los Estándares GRI para la elaboración de informes de sostenibilidad. | |||
| GRI 101. Redacción de declaraciones relacionadas con el uso de los Estándares GRI. | |||
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GRI 102 - 1. Perfil de la organización | Derechos Humanos | Principios y derechos fundamentales en el trabajo |
| Gobernanza de la organización | Gobernanza de la organización | ||
| Prácticas laborales | Condiciones de trabajo y protección social | ||
| Diálogo social | |||
| Trabajo y relaciones laborales | |||
| GRI 102 - 2. Estrategia | Gobernanza de la organización | Gobernanza de la organización | |
| GRI 102 - 3. Ética e integridad | Comportamiento ético | Comportamiento ético | |
| GRI 102 - 4. Gobernanza | Gobernanza de la organización | Gobernanza de la organización | |
| GRI 102 - 5. Participación de los grupos de interés | |||
| GRI 102 - 6. Prácticas para la elaboración de informes | Rendición de cuentas | Rendición de cuentas | |
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GRI 103-1. Explicación del tema material y su cobertura | Rendición de cuentas | Rendición de cuentas |
| GRI 103-2. El enfoque de gestión y sus componentes | |||
| GRI 103-3. Evaluación del enfoque de gestión | |||
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GRI 201. Desempeño económico | Medio ambiente | Mitigación y adaptación al cambio climático |
| Participación activa y desarrollo de la comunidad | Generación de riqueza e ingresos | ||
| Inversión social | |||
| Participación activa y desarrollo de la comunidad | |||
| GRI 203. Impactos económicos indirectos | Asuntos de consumidores | Acceso a servicios esenciales | |
| Derechos Humanos | Derechos económicos, sociales y culturales | ||
| Participación activa y desarrollo de la comunidad | Creación de empleo y desarrollo de habilidades | ||
| Desarrollo y acceso a la tecnología | |||
| Educación y cultura | |||
| Generación de riqueza e ingresos | |||
| Inversión social | |||
| Participación activa y desarrollo de la comunidad | |||
| Prácticas justas de operación | Promover la responsabilidad social en la esfera de influencia | ||
| Respeto al derecho de propiedad | |||
| GRI 204. Prácticas de adquisición | Participación activa y desarrollo de la comunidad | Creación de empleo y desarrollo de habilidades | |
| Generación de riqueza e ingresos | |||
| Prácticas justas de operación | Promover la responsabilidad social en la esfera de influencia | ||
| GRI 205. Anticorrupción | Anticorrupción | ||
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GRI 301. Materiales | Medio ambiente | Uso sostenible de los recursos |
| GRI 302. Energía | Uso sostenible de los recursos | ||
| Prácticas justas de operación | Promover la responsabilidad social en la esfera de influencia | ||
| GRI 303. Agua | Medio ambiente | Uso sostenible de los recursos | |
| GRI 304. Biodiversidad | Protección del medioambiente, biodiversidad y hábitats | ||
| GRI 305. Emisiones | Mitigación y adaptación al cambio climático | ||
| GRI 306. Efluentes y residuos | Prevención de la contaminación | ||
| Protección del medioambiente, biodiversidad y hábitats | |||
| Uso sostenible de los recursos | |||
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GRI 401. Empleo | Participación activa y desarrollo de la comunidad | Desarrollo y acceso a la tecnología |
| Prácticas laborales | Condiciones de trabajo y protección social | ||
| Salud y seguridad en el trabajo | |||
| Trabajo y relaciones laborales | |||
| GRI 403. Salud y seguridad en el trabajo | Salud y seguridad en el trabajo | ||
| GRI 404. Formación y enseñanza | Participación activa y desarrollo de la comunidad | Creación de empleo y desarrollo de habilidades | |
| Prácticas laborales | Desarrollo humano y capacitación en el lugar de trabajo | ||
| GRI 405. Diversidad e igualdad de oportunidades | Derechos Humanos | Discriminación y grupos vulnerables | |
| Principios y derechos fundamentales en el trabajo | |||
| Prácticas laborales | Trabajo y relaciones laborales | ||
| GRI 406. No discriminación | Derechos Humanos | Discriminación y grupos vulnerables | |
| Principios y derechos fundamentales en el trabajo | |||
| Resolución de conflictos | |||
| GRI 407. Libertad de asociación y negociación colectiva | Complicidad en Derechos Humanos | ||
| Debida diligencia | |||
| Derechos civiles y políticos | |||
| Principios y derechos fundamentales en el trabajo | |||
| Situaciones de riesgo para los Derechos Humanos | |||
| Prácticas laborales | Diálogo social | ||
| Trabajo y relaciones laborales | |||
| GRI 408. Trabajo infantil | Derechos Humanos | Complicidad en Derechos Humanos | |
| Debida diligencia | |||
| Discriminación y grupos vulnerables | |||
| Principios y derechos fundamentales en el trabajo | |||
| Situaciones de riesgo para los Derechos Humanos | |||
| Prácticas justas de operación | Promover la responsabilidad social en la esfera de influencia | ||
| GRI 409. Trabajo forzoso u obligatorio | Derechos Humanos | Complicidad en Derechos Humanos | |
| Debida diligencia | |||
| Discriminación y grupos vulnerables | |||
| Principios y derechos fundamentales en el trabajo | |||
| Situaciones de riesgo para los Derechos Humanos | |||
| Prácticas justas de operación | Promover la responsabilidad social en la esfera de influencia | ||
| GRI 410. Prácticas en materia de seguridad | Derechos Humanos | Complicidad en Derechos Humanos | |
| Prácticas justas de operación | Promover la responsabilidad social en la esfera de influencia | ||
| Prácticas laborales | Trabajo y relaciones laborales | ||
| GRI 411. Derechos de los pueblos indígenas | Derechos Humanos | Derechos civiles y políticos | |
| Discriminación y grupos vulnerables | |||
| Resolución de conflictos | |||
| Prácticas justas de operación | Respeto al derecho de propiedad | ||
| GRI 412. Evaluación de Derechos Humanos | Derechos Humanos | Complicidad en Derechos Humanos | |
| Debida diligencia | |||
| Situaciones de riesgo para los Derechos Humanos | |||
| Prácticas justas de operación | Promover la responsabilidad social en la esfera de influencia | ||
| GRI 413. Comunidades locales | Derechos Humanos | Derechos económicos, sociales y culturales | |
| Medio ambiente | Prevención de la contaminación | ||
| Protección del medio ambiente, biodiversidad y hábitats | |||
| Participación activa y desarrollo de la comunidad | Creación de empleo y desarrollo de habilidades | ||
| Desarrollo y acceso a la tecnología | |||
| Educación y cultura | |||
| Generación de riqueza e ingresos | |||
| Inversión social | |||
| Participación activa y desarrollo de la comunidad | |||
| Salud | |||
| GRI 414. Evaluación social de los proveedores | Derechos Humanos | Complicidad en Derechos Humanos | |
| Debida diligencia | |||
| Principios y derechos fundamentales en el trabajo | |||
| Participación activa y desarrollo de la comunidad | Creación de empleo y desarrollo de habilidades | ||
| Desarrollo y acceso a la tecnología | |||
| Educación y cultura | |||
| Generación de riqueza e ingresos | |||
| Inversión social | |||
| Participación activa y desarrollo de la comunidad | |||
| Salud | |||
| Prácticas justas de operación | Promover la responsabilidad social en la esfera de influencia | ||
| Prácticas laborales | Condiciones de trabajo y protección social | ||
| Desarrollo humano y capacitación en el lugar de trabajo | |||
| Diálogo social | |||
| Salud y seguridad en el trabajo | |||
| Trabajo y relaciones laborales | |||
| GRI 416. Salud y seguridad de los clientes | Asuntos de consumidores | Consumo sostenible | |
| Protección de la salud y seguridad | |||
| Derechos Humanos | Derechos económicos, sociales y culturales | ||
| Participación activa y desarrollo de la comunidad | Educación y cultura | ||
| Participación activa y desarrollo de la comunidad | |||
| Salud | |||
| Prácticas justas de operación | Promover la responsabilidad social en la esfera de influencia | ||
| Prácticas laborales | Salud y seguridad en el trabajo | ||
| GRI 417. Marketing y etiquetado | Asuntos de consumidores | Consumo sostenible | |
| Mercadeo responsable | |||
| Protección de la salud y seguridad | |||
| GRI 418. Privacidad del cliente | Servicios de atención al cliente, apoyo y resolución de conflictos | ||
| GRI 419. Cumplimiento socioeconómico | Acceso a servicios esenciales | ||
| Educación y toma de conciencia | |||
| Mercadeo responsable | |||
| Protección y privacidad de los datos de los consumidores | |||
| Servicios de atención al cliente, apoyo y resolución de conflictos | |||
| Participación activa y desarrollo de la comunidad | Generación de riqueza e ingresos | ||
| Prácticas justas de operación | Respeto al derecho de propiedad | ||
